Aux origines, il y a le CNR

Dès 1944, le Conseil National de la Résistance met au point un programme pour la France libérée. Il repose sur un ensemble de principes et de valeurs pour fonder une démocratie moderne pour notre pays : un plan complet de sécurité sociale, visant à assurer à tous les citoyens des moyens d’existence, dans tous les cas où ils sont incapables de se les procurer par le travail; une retraite permettant aux travailleurs de finir dignement leurs jours ; le retour à la nation des grands moyens de production : les sources d’énergie, les richesses du sous-sol, les compagnies d’assurance, les grandes banques, etc.

1946 : vote de la loi de nationalisation des Industries Electriques et Gazières par l’Assemblée Nationale, sous l’impulsion de Marcel Paul, ministre de l’Industrie; naissance d’EDF-GDF qui rassemble des dizaines de petites et grandes entreprises de l’énergie ; création d’un contrat de travail novateur : le statut national du personnel des IEG.

La loi de nationalisation, quant à elle, instituera entre autres :

Naissant et déja combattu.

Dès leur mise en place, le statut national et la loi de nationalisation n’ont cessé d’être attaqués par les directions et les gouvernements.

• 1947 : élection du Conseil Central des Œuvres Sociales (CCOS).
• 1949 : mise en place des CMCAS.
• 1951 : dissolution du CCOS, le fonds du 1% est géré par les directions.
• 1955 : pour contrer la gestion par les directions, le Comité deCoordination des CMCAS et la CCAS sont créés. Leur mission est de répartir le budget des activités sociales entre la CCAS et les CMCAS.
  La mission de la CCAS est l’accès à la santé, aux vacances, aux loisirs et à la culture. Cet objectif s’accompagne d’une dimension sociale et solidaire essentielle.
• 1964 : les représentants du personnel reprennent effectivement la gestion du fonds du 1%.

Des avancées sociales...

• 1964 : une dynamique de construction de centres de vacances, d’offres de séjours et d’activités propulse la CCAS et les CMCAS au premier rang des organisateurs de tourisme et de loisirs.
  Mais la spécificité de leur financement (1% des recettes d’EDF-GDF) et de leur gestion (assurée par les représentants des salariés) reste dans le collimateur des directions et des responsables politiques.
• 1977 : les séjours de vacances CCAS et les activités organisées par les CMCAS sont élaborés à partir du projet éducatif écrit par les électriciens et gaziers.
  Les trois valeurs fondamentales de nos organismes sociaux émergent: solidarité, justice, dignité.

Retour en arrière...

• 2000 : directive européenne sur l’ouverture du marché de l’énergie.
• 2004 : ouverture du marché français de l’électricité à la concurrence. EDF change de statut et devient une société anonyme. Un an plus tard, EDF entre en bourse..
• 2007 : fusion entre Gaz De France et Suez ; les CMCAS perdent les habilitations à gérer le régime spécial maladie, création de la CAMIEG organisme de sécurité sociale.
• 2011 : «énième» attaque contre le tarif particulier du personnel des Industries Électrique et Gazière. Face à la mobilisation du personnel, la direction recule.
• 2013 : La CCAS signe la Charte Affinitaire du Tourisme Social avec l’AncavTT, la Ligue de l’enseignement, et Vacances Leo Lagrange.
• 2017 : .................................................................................................................. ............................................................................................................................
• 2018 : .................................................................................................................................................................................................................................................

Pour les salariés des IEG, la nationalisation du 8 avril 1946 et le statut du personnel ont représenté les gages d’un avenir meilleur, des moyens et des droits supplémentaires par rapport aux CE de droit commun.

La CCAS gère les activités dites centralisées (séjours vacances, assurances, restauration, etc) et les CMCAS tout ce qui relève des activités décentralisées dans la proximité (santé, solidarité, culture, voyages, sports, jeunesse, loisirs, équipement, SLVie, etc).
Aujourd’hui, l’évolution de nos organismes va dans le sens d’une meilleure complémentarité entre ces différentes entités.
Depuis mars 2007, les CMCAS ne gèrent plus le régime spécial d’assurance maladie maternité des IEG avec la création de la CAMIEG, organisme de Sécurité Sociale.

L’organisation, le champ d’action et la responsabilité de nos activités sociales présentent quelques particularités et non des moindres :
- Leur niveau du financement est de 1% sur les ventes d’électricité et de gaz (la part revenant aux CMCAS est ventilée au prorata du nombre de bénéficiaires de chaque CMCAS)

C'est quoi les Activités Sociales ? from CCAS on Vimeo.

• - Elles sont gérées exclusivement par les représentants des salariés actifs et inactifs, présentés par les Organisations Syndicales représentatives et élus démocratiquement tous les 3 ans.
• - Elles concernent depuis 2004 une branche de plus de 150 entreprises des IEG, représentant 300 000 salariés et retraités et quelques 700 000 bénéficiaires (soit environ 1% de la population française).
• - Elles sont responsables de l’action sanitaire et sociale et de la gestion de la restauration méridienne. Dans le droit commun, ces responsabilités reviennent principalement aux employeurs.

Fin 2010, la CMCAS de Limoges a adhéré au territoire AuvergneLimousin dans le cadre de la démarche de transformation des Activités Sociales initiée par la CCAS et le Comité de Coordination des CMCAS, visant au regroupement des moyens et des forces des organismes sociaux, afin de mieux répondre à l’évolution des besoins de proximité des bénéficiaires.

Ainsi, les personnels des Activités Sociales travaillent dorénavant pour une même structure et sont chargés de mettre en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration de la CCAS ainsi que celles des Conseils d’Administration des CMCAS dhérentes, les instances élues des CMCAS conservant leurs prérogatives.

De nouvelles instances élues sont mises en place au niveau du territoire :

La Coordination Territoriale

Composée des Présidents (e)s de CMCAS adhérentes (Clermont - Le Puy, Limoges, Moulins - Vichy, Montluçon) et non adhérente (Tulle - Aurillac), des Président(e)s de Commissions Territoriales et d’un représentant de chaque Organisation Syndicale.
Elle intervient sur l’activité du Territoire en lien avec le Conseil d’Administration de la CCAS, anime et coordonne les activités que les CMCAS décident de mutualiser.

La Commisions Territoriales

Chaque CMCAS et chaque Organisation Syndicale sont représentées dans les différentes Commissions Territoriales :

• - Commission Action Sanitaire et Sociale, Santé, Prévention.
• - Commission Culture, Loisirs, Activités Physiques et Sportives.
• - Commission Patrimoine.
• - Commission Restauration.
• - Commission Séjours Vacances.
• - Comité Éditorial

Elles proposent et suivent les activités du Territoire et veillent à la mise en oeuvre des décisions du Conseil d’Administration de la CCAS.

Le conseil d’Administration de la Cmcas

Tous les 3 ans, vous votez pour élire les 24 membres du Conseil d’Administration de la CMCAS. Ce vote détermine les grandes orientations de la CMCAS et marque votre attachement aux activités sociales.
Le Conseil d’Administration assure la gestion des activités sanitaires et sociales décentralisées et rend compte de cette gestion devant l’Assemblée Générale annuelle de la CMCAS.

Bureau du Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration élit les membres du bureau pour un an.
Le bureau est responsable du fonctionnement quotidien de la CMCAS.

Les Sections d’activités

Une Section d’activités est constituée d’ouvrants droits et d’ayants droit pratiquant de façon régulière la même activité sportive, culturelle ou de loisirs. Ils sont représentés par des responsables qui sont les interlocuteurs des administrateurs de la CMCAS pour les projets d’activités et les budgets. Pour mener à bien ces activités, ils peuvent s’appuyer sur les professionnels du Territoire.

Slvie (Section Locale de Vie)

Sur tout le territoire de la CMCAS, des correspondants sont là pour favoriser la proximité, l’accessibilité, les rencontres et les échanges. La SLVie est également l’expression démocratique, de défense, de préservation et d’amélioration de nos acquis sociaux.

Tous les 3 ans, vous votez pour élire :

• • le bureau de la SLVie
  La SLVie est administrée par un bureau dont le Président et les membres sont élus par les ouvrants droit de la SLVie.
• • les correspondant-e-s de la SLVie
  Ils assurent la liaison entre les agents ressortissants de la SLVie et la CMCAS.
• • les délégué-e-s
  Ils participent à l’activité de la SLVie et la représentent à l’Assemblée Générale de la CMCAS où ils débattent et se prononcent sur son activité et celle de la CCAS. Ils rendent compte de vos attentes et propositions.

Les Commisions d’Activités.

Sous l’autorité permanente du Conseil d’Administration, qui suit et contrôle leur fonctionnement, les Commissions d’Activités sont chargées d’apporter assistance, conseil et réflexion, aux élus du Conseil d’Administration.
Composées par les bénéficiaires de la CMCAS sur proposition des Organisations Syndicales, elles participent à la construction du budget de la CMCAS, et sont renouvelées par le Conseil d’Administration après chaque élection de ce dernier.

Réseau Solidaire

Une équipe de bénévoles de la CMCAS, formés et disponibles, à l’écoute des actifs et inactifs.

Assemblée Générale.

L’Assemblée Générale de la CMCAS est un moment clé dans la vie de notre organisme social et mutualiste.
Une fois par an, les délégués élus se réunissent pour donner l’avis des bénéficiaires de leurs Lieux de Vie, sur le rapport moral, la gestion financière et les autres questions soumises par le conseil d’administration de la CMCAS.
A partir des orientations décidées par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration mettra en œuvre les activités appropriées pour l’année à venir.

Jeunes Agents

Deux groupes projets jeunes agents (un sur Le Puy et un sur Clermont) s’occupent de l’organisation des activités pour les moins de 35 ans en priorité, à la fois dans leurs secteurs d’activités et aussi des activités en commun.
Exemples : sortie bowling, karting...
Si tu es motivé (e), force de proposition et de rénovation, viens rejoindre le groupe pour lancer de nouvelles activités.
C’est avec tous les groupes jeunes agents du territoire, qu’ils montent un projet autour du Festival des Énergies (week-end festif organisé dans une institution CCAS par les groupes de travail jeunes agents de toute la France).
Lorsque ce festival n’a pas lieu, le rassemblement jeunes agents s’organise sur le territoire.

Section Aquarelle Clermont

Elle se réunit tous les lundis de 18h30 à 20h dans les locaux EDF de l’APS, situés à La Pardieu à Clermont-Ferrand.
Toutes les techniques, sauf l’huile, sont abordées (aquarelle, pastel, fusain, encres, acrylique et dessin).
Dans une ambiance conviviale, cet atelier s’autogere, permet le perfectionement comme l’initiation , et propose chaque année un stage d’un weekend, sur un thème prècis avec un animateur.

Contact : Accueil CMCAS 04 73 34 55 6

Section MultiColl’eg.

Les principes.

Le patrimoine de la CMCAS ne peut être que complémentaire à celui de la CCAS. Il doit correspondre à un véritable besoin local des électriciens et gaziers et de leur famille.

Il doit être structurant, c’est-à-dire favoriser les rassemblements culturels, sportifs et festifs.

Il doit être économiquement justifié par son taux d’utilisation et avantageux par rapport à des locations extérieures.

Il doit être adaptable à l’évolution des nouveaux besoins et des attentes des bénéficiaires.

Le rôle de la commision.

Partie prenante sur les évolutions patrimoniales à travers des groupes de travail.

Suivi du patrimoine de la CMCAS, de sa bonne utilisation et de son devenir.

Proposition d’actions de formation visà-vis des membres de la commission des élus de SLVie et des bénéficiaires.

Organisation et/ou participation à des journées d’entretien avec les bénévoles.

Equipement :

• . Terrains de Tennis (2 en plein air, 1 couvert),
• . Salle Michel Vivier
• . Hall (réunion, fête, anniversaire... )
• . Salle (tennis, basket, foot, badminton, expos, spectacles, repas, scène, loges, congrés, fête, anniversaire... )
• . Bar (frigos, congélateur)
• . Club house (foot, tennis)

Equipement :

• . Terrain plein air
• . Deux salles (réunion, rpas, fête, anniversaire)
• . Air multi-jeux
• . Terrain de foot